Il Testo Unico 81/08 (che subentra all’ex D.Lgs. 626/94) chiarisce quali obblighi e responsabilità
devono rispettare le figure coinvolte nello scenario lavorativo, considerando che, l’inosservanza di
tali principi, implica pesanti sanzioni.
Leggi qui per scoprire le sanzioni: Le sanzioni per comportamenti omissivi sul posto di lavoro
OBBLIGHI E RESPONSABILITA’
del datore di lavoro
- Valuta i rischi con l’elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR);
- indica il programma delle misure di prevenzione idonee a garantire i livelli di sicurezza;
- dota i lavoratori dei dispositivi di protezione individuale (DPI);
- individua e nomina i soggetti in grado di contribuire alla tutela della salute dei lavoratori o responsabile del servizio prevenzione e protezione RSPP, (il datore di lavoro può anche auto-nominarsi), o medico competente (MC), o lavoratori incaricati ad attuare le misure di gestione delle emergenze (Incaricato lotta antincendio, Incaricato primo soccorso);
- informa, forma e addestra i lavoratori sui rischi specifici e sulle
- misure di sicurezza da adottare.
del RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP)
- Individua i faytori di rischio e le misure per la sicurezza sul lavoro, coordinando la stesura del DVR
- elabora le misure preventive e protettive necessarie, fornendo ai lavoratoti le informazioni sui rischi dell’attività;
- propone programmi di informazione e formazione dei lavoratori.
del preposto
- vigila sull’osservanza degli obblighi da parte dei lavoratori e delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- segnala tempestivamente le deficienze di mezzi e attrezzature di lavoro, dei DPI e la presenza di particolari rischi;
- frequenta appositi corsi di formazione.
dell’INCARICATO PRIMO SOCCORSO (IPS)
- interviene in caso di presenza di infortunio di un soggetto,
- ne valuta le condizioni ed eventualmente attiva la catena dei soccorsi;
- presta le prime cure effettuando manovre di primo soccorso.
dell’INCARICATO LOTTA ANTINCENDIO (ILA)
- controlla la presenza e la disponibilità delle misure antincendio;
- interviene in caso di principio di incendio per contenerlo o estinguerlo.
del medico competente
- effettua gli accertamenti sanitari ed esprime i giudizi di idoneità verso la mansione specifica; o istituisce e aggiorna la cartella sanitaria e di rischio; o fornisce informazioni ai lavoratori sugli accertamenti sanitari; o collabora all’attività di formazione e informazione.
del RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI (RLS)
- accede a tutti gli ambienti di lavoro e propone piani di miglioramento per la salute dei lavoratori, o consulta il DVR e il registro infortuni, o partecipa alle riunioni e ai sopralluoghi del MC e degli Enti Tutori.
del lavoratore
- utilizza correttamente macchinari, utensili, DPI;
- segnala le deficienze di mezzi e dispositivi di sicurezza e condizioni di pericolo;
- non modifica senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di controllo o si sottopone ai controlli sanitari previsti o frequenta i corsi di formazione previsti.